Mediation - Konflikte auflösen, statt unterdrücken

In der heutigen Zeit wird alles schneller, oberflächlicher und konfliktreicher – durch den Einsatz von neuen Medien und weniger direkter Kommunikation.

Die Unternehmen geben viel Geld für Team-Building, Unternehmensberatungen und Unternehmenskultur aus. Immer auf der Suche nach Methoden, die Mitarbeiter noch produktiver und effizienter zu erleben.
Leider ein Trugschluss – eine sinnvolle Alternative ist der Einsatz von Methoden der Mediation, um präventiv die Mitarbeiter zu sensibilisieren:
- Wie gehen wir miteinander um?
- Was können wir tun, damit Konflikte klarer und transparenter gelöst werden können?

Im asiatischen Raum ist jeder Konflikt auch die Chance zur Verbesserung - wenn der Konflikt nachhaltig und wertschätzend gelöst wird. Ansonsten bleiben Konflikte ein Kosten- und Energiefresser für unser Leben, nehmen uns Entscheidungsfreiheit und verhindern ein produktives, motivierendes Miteinander.

Inhalte:
- Grundlagen der Mediation
- Methoden der Mediation
- Wertschätzende Konfliktlösung – geht das?
- Methoden für wertschätzende Kommunikation
- Einsatzbereiche der Mediation